離婚的代價超乎想像。根據一項最新研究報告,離婚對健康具有永久性傷害,即使再婚也無法治癒。
這項發表在《健康和社會行為》學術刊物上的報告,依據8652名51歲到61歲的人,進行的研究顯示,離婚的人患慢性疾病─例如癌症的機率,比從未結婚的人,高出20%。
研究同時發現,離婚的人即使再婚,患慢性疾病的機率,也只下降8%,仍然比未婚者高出12%。
報告指出,婚姻經驗是成人時期的「健康股本」。只有那些依然維持同一婚姻關係的人,可能有機會和從未結婚的人一樣有較低的患慢性病的機率。
- Nov 19 Thu 2009 14:32
離婚 對健康具永久性傷害
- Nov 19 Thu 2009 14:30
人生悲傷喜樂 心情計價公式? 女47萬、男95萬元
一九六四年,搖滾天團「披頭四」高唱《錢買不到愛》(Money can’t buy me love),但是據澳洲學者的研究,墜入愛河的開心程度跟打贏比賽差不多,而且還能以金錢計算。
「昆士蘭科技大學」教授佛里特斯(Paul Frijters)發明一套計價公式,人生中的悲傷喜樂都有價碼。
一般人總以為結婚是女人的畢生美夢,但佛里特斯算出,結婚帶給女性的快樂約值八千七百廿六英鎊(約合台幣四十七萬),但帶給男人的快樂卻是女性的一倍,值一萬七千六百七十五英鎊(約台幣九十五萬四千元)。
- Nov 19 Thu 2009 14:25
為往生者退門號 要付違約金?中華電信、台哥大、威寶堅持要付錢!!
往生了還要付違約金?消基會接獲申訴,指手機門號使用者往生,家屬欲退租門號,但中華電信、台哥大、威寶等電信公司竟要求提出「拋棄繼承證明」,否則須付違約金才能解約。消基會痛批電信業者「在傷口灑鹽」,要求業者主動取消。
消基會調查國內中華電信、遠傳、台哥大、亞太、大眾與威寶等六大業者對門號使用者往生後的退租規定,只有遠傳是提出死亡證明就可辦理退租,其餘業者除死亡證明或除戶證明,家人必須先繳清違約金才能辦理退租;若不願繳違約金,必須拿出「拋棄繼承聲明書」。
消基會董事長謝天仁表示,電信業者要求家人提出拋棄繼承聲明書才能免繳違約金「非常不合理」,違約金應屬「有過失的一方」才能收取。但「死亡」是不可歸咎消費者之因素,若要家屬負擔違約金,是對家屬二度傷害。
- Nov 19 Thu 2009 14:22
八年來最大的一場『流星雨之王』流星雨
八年最強流星雨 光臨地球
![](https://imageproxy.pixnet.cc/imgproxy?url=https://camera.chinatimes.com/450Pic/20091118/4/20091118021856_0.jpg)
(2009/11/18)
近八年來最大的一場獅子座流星雨,十七日晚至十九日凌晨登場,並在全球掀起一股「追星」熱潮。圖為美國佛羅里達州花卉城十七日情景,有著『流星雨之王』稱號的獅子座流星雨劃過夜空,天文美景盡收眼底。(楊筱筑編譯/美聯社)http://camera.chinatimes.com/PhotoView.aspx?fid=7693&pid=93219
也才一顆..............
- Nov 19 Thu 2009 14:20
全球抗H1N1 日專家研發次氯酸電解水,30秒殺
新流感疫情全球發燒,對抗H1N1病毒有新利器!日本北里大學小宮山教授18日發表新一代抗菌成分,微酸性電解水可以在30秒內「秒殺」病毒,讓H1N1病毒瞬間失去活性,降低傳染病的威脅。
全球抗H1N1 日專家研發次氯酸電解水
http://video.chinatimes.com/video-cate-cnt.aspx?cid=9&nid=21105
- Nov 19 Thu 2009 14:18
全球矚目名琴展 義大利製琴師西蒙莫提西也來台賞琴
故宮的「絕色名琴奇美博物館提琴珍藏展」日前吸引了不少音樂界人士前往參觀,就連義大利製琴師西蒙莫提西也千里迢迢來到台灣看展,因為對他來說,這裡集合了全世界最珍貴的小提琴,非得要親自走上這麼一遭才有意義。
http://video.chinatimes.com/video-cate-cnt.aspx?cid=11&nid=20540
- Nov 19 Thu 2009 14:15
年虧百億 台鐵照編24億獎金//負債達2906億元卻是全民埋單
經濟部國營事業年終大縮水,立委也看緊台鐵獎金發放,不滿台鐵每年虧逾百億元,竟還編列廿四億元各類獎金。扣除一.五個月年終「考核獎金」不算,平均每位台鐵員工一年可再多領將近六萬元的「其他獎金」。
翻開台鐵明年度預算書,年虧損雖預計縮減為九十九億元,但累積虧損已達八○六億元,負債總額甚至達二九○六億元,舉債度日的結果卻是全民埋單。
立委羅淑蕾昨在立院交通委員會審查台鐵預算時痛批台鐵營運績效欠佳,每天開門營運就虧三千萬元,還好意思領獎金?認為「其他獎金」僅是行政命令,不像一.五個月的「考核獎金」還有法律依據。