|
||
|
勞工局清查電子科技企業「逾時加班」問題，真能解決潛藏在台灣社會多年年輕上班族過勞死問題? 如何建構一套完整制度平衡資方與勞方需求，以能解決長遠實質問題，且不能只看到電子新貴，還有更多中小企業的台灣打工仔，在等待主管當局關愛的眼光。 電子科技企業爆發員工過勞死問題，引發社會各界高度關注，而勞工局立即動作，展開勞檢，希望抑制台灣電子科技業淪為「血汗工廠」。 企業主面對這一波波的勞檢，對員工的上班時間管理進入更為細部的思考，「時間」也成了另一項關鍵成本。要增加多少人讓現在逾時上班的員工的不再逾時、分時輪班的時間應該如何分配才能讓提供夜間津貼的費用不至於擴增太多、強迫員工補休的工作交接該如何調配以減少風險費用…。 |
高科技電子新貴高收入、巨額年終獎金令人稱羨，但長期絞盡腦汁、逾時工作造成過勞死的案件時有所聞。北市勞動檢查處去年底勞檢轄區卅家科技電子大廠，發現建碁、華碩、西門子、遊戲新幹線等九家廠商均有員工超時工作等違法情節，北市勞工局依法對九大科技廠商開罰，並隨時複檢。
北市勞工局勞動檢查處主秘黃文鐘指出，去年勞工局擴大清查廿五家有數百至上千名員工的大廠或有勞工申訴者，總計去年專案勞檢卅家電子業者，發現共有九家業者違法。
專案檢查發現，建碁、華碩、倫飛、研華、百佳泰與捷元等六家業者都「未公告受理勞工申訴管道」，黃文鐘表示，這種現象違反勞動檢查法，最高裁罰六萬元。
另建碁、西門子有「未經勞資會議同意指派勞工延長工時」；此外，「雇主延長勞工之工時，連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之 工作時間，一個月不得超過四十六小時」有和碩、西門子、遊戲新幹線等業者違法。黃文鐘表示，這些業者違反勞基法，依法最高可罰六萬元。
2011年假期排休攻略本帖最後由 ♬冰紛樂 於 2010-12-16 18:33 編輯
計算男友價格的方法：
http://citytalk.tw/sns/forum.php?mod=viewthread&tid=431&extra=page%3D1
底價都是1000元
台灣新生報／記者李叔霖／台北報導】眩暈是相當常見的毛病，其中以梅尼爾氏症的眩暈令人最難受。中醫師林美惠表示，梅尼爾氏症是人的內耳半規管裡面的淋巴液所導致的平衡功能失常，簡單來說就 是由於各種因素影響耳內水液系統，在不正常組織液停滯下，積在內耳就造成眩暈。臨床上發現，患者平常較容易水腫，坐車也比較會暈車。
林醫師指出，梅尼爾氏症患者通常有突然感到天旋地轉、無法站立等情形，在門診時常聽患者問說：「醫生，我頭暈目眩，反覆發作，到底要看哪一科？可不可以斷根？」如果是梅尼爾氏症所造成的眩暈，發作較為嚴重，而且癒後常反覆發作，民眾會找中醫治療者以求根治的病患比較多。
林美惠醫師進一步指出，這種病症的病因有很多種，例如體內血液循環調節不良、水分或鹽分代謝出現障礙、壓力或睡眠障礙所引起的自律神經失調、自體免疫系統出了問題及過敏性原因等。
台灣景氣好不好，貨運業最知道。近十年來，產業出走嚴重，台灣接單、中國生產出貨，貨運量下滑。公司引進外商績效管理制度，王爸爸年資不斷累積，但「只升 官，不加薪」，近六、七年來薪水停格在五萬多，同一職級以前薪水比現在高，真是愈活愈回去了。這也印證了主計處的統計：近十年來運輸及倉儲業平均薪資成長 不到五％，扣除物價因素，不增反減。
低薪問題有多嚴重？
年輕人面臨低起薪、薪資凍漲
李先生最近剛參加了大學同學會，班上同學四十多人，有三分之一走學術理論路線，教數學、資訊、經濟，其中一半分散在世界各國；其他三分之二走精算路線，進 入證券、保險、銀行業，或成為補教界名師、高中數學老師。以他們這一班過去十年為例，已是極少數站在金字塔頂端的一群人，但能出國發展、為自己加薪的也只 有「個位數」，遑論其他千千萬萬像植物一樣根著土地、離不開台灣的人，老闆不加薪，大家也沒有其他更好選擇，只能接受。
公務員加薪能帶動經濟？
2009資料夾 (13)