vanishing as well as existing

〔記者洪素卿、胡清暉、林曉雲／台北報導〕

「大專企業實習方案」嚴重排擠其他救失業管道，但不僅計畫本身媒合率低，甚至有畢業生好不容易找到工作，卻遭學校以「非相關科系」為由，不願登記媒合，面臨職缺「看得到，卻吃不到」的窘境。

學生：好不容易找到工作

阮姓讀者爆料指出，去年從大學社工系畢業，一年來丟了不少履歷，但始終找不到一份正式職缺。不久前，好不容易在一家建設公司找到櫃台行政助理工作，公司看到她的畢業年限，向她表示，公司參與了大專生企業實習方案，她可以去學校登記媒合。

校方：盼學以致用

〔記者羅正明／楊梅報導〕楊梅鎮大同國小家長連署要求撤換李姓導師，34位學生中有23人的家長連署。家長們認為該導師管理鬆散、不假外出、給學生看鬼片，罵學生「智障、殺了你」，已不適任導師。對此李姓導師喊冤，強調出發點是為學生好，這學期學生成績明顯進步，可以作佐證。

...(前略)..放鬼片是生命教育的一環，學生想看，他才會放映，希望學生珍惜生命，....

 .............會有人相信嗎? 請舉手

〔記者王善嬿、謝銀仲／嘉義報導〕嘉義縣國中小校長遴選名單上星期作業完成，日前公布引發部分地方反彈聲浪，坊間還傳出有政治力介入。

溪口國中校長張家碩任期屆滿調任新港國中，地方擔憂孩子的教育就此中斷，引發強烈反彈，超過200名家長26日發動連署，要挽留舊校長到底。

舊校長辦學績效受肯定

溪口國中家長會長邱家榮指出，溪口國中4年前全校才200多位學生，畢業生中僅26名同學考取國立高、中職，今年全校學生數就增到360餘位，113名畢業生中有96名考取國立高、中職，學校明顯的進步地方有目共睹。原以為溪中正要開始發光發熱，異動名單一公布，許多家長都無法接受，擔心溪中又要歸零。

〔記者方志賢／高縣報導〕義聯集團投資開發的「義大世界」，昨舉行就業博覽會，預定招募3400多人，湧進超過4萬人，很多民眾頂著大太陽排隊求職。高雄縣長楊秋興表示，大批求職人潮，凸顯南台灣嚴重失業問題，希望行政院協助南台灣招商，鼓勵企業到南台灣創造更多就業機會。

總開發金額超過160億元的「義大世界」開發計畫，10月將開幕，所屬飯店、購物廣場將招募3400多人，昨下午在義守大學體育館舉行就業博覽會，行政院長劉兆玄、楊秋興、勞委會主委王如玄及許多民代到場。

劉兆玄表示，5月份失業率達5.8%，為避免失控，政府需再加把勁，促進更多就業機會，政府今年已釋出5萬6千多個短期工作，另外北中南東開辦4場就業博覽會，有8成媒合率。他也肯定義聯集團不裁員、不減薪，是企業挺勞工的最佳寫照。

楊秋興說，那麼多年輕朋友畢業後找不到工作，大熱天來排隊找工作，看了心裡很難過，希望行政院利用政府的力量打造適合南台灣的產業。

http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/jun/27/today-south8.htm

〔記者魏怡嘉／台北報導〕「叫他第一名！」健保局統計，去年病患就醫次數「冠軍」高達五百七十六次，扣掉例假日，平均一天看病二次；健保局官員表示，這名病患是一名先天性凝血異常病患，同時又合併失眠、焦慮等精神疾病，健保局已對其進行輔導，希望能降低這名病患的就診次數。

健保局昨日赴監理委員會進行健保高診次專案報告，醫管處經理蔡淑鈴表示，目前健保局對於高診次主要分兩部分進行輔導管理，一為一年就醫次數超二百次者，其次為一個月就醫次數超過二十次者。

根據健保局統計，九十六年就醫次數超過二百次的有三百七十六人，而在九十七年一個月就醫次數二十次者，則有九千一百七十六人。

蔡淑鈴指出，分析這些病患高診次就醫原因發現，有七到八成病患合併有精神疾病。由於精神病患的症狀相當多元，有時候是頭痛，有時候是胸悶，容易四處看病，造成就診次數升高。

蔡淑鈴表示，高診次就醫病患健保局會派員進行個別輔導，例如讓這些病患盡量留在同一個醫院整合就醫，在就醫次數超二百次的三百七十六位病患部分，經由輔導後，全年平均就醫次數由原來的二百三十二次，今年減少到一百八十二次，就醫頻率下降二十一％，而在一個月就醫次數超過二十次的九千一百七十六位病患的部分，其平均就醫次數由原來的每個月二十三．八次，下降到今年每個月十．七五次，就醫頻率下降五十四％。

 王小姐原是業務經理，公司縮減人力後，她被迫每天加班，後來得了嚴重貧血、憂鬱症，公司不准她請假看病，主管還想逼她走人，每天用「不要臉」等三字經及各種不堪言語羞辱她「妳到工廠當女工，人家還不要」，主管每天要她寫許多報表，寫完後主管又當場撕掉，要她重寫，甚至將她做的業績全部掛到別人名下等，讓她幾乎發瘋。後來公司還是叫她走路，她以憂鬱症申請職災被駁回，四處投訴無門。

工傷協會一年來因職場壓力導致精神疾病案例暴增30件，上午協會到勞委會陳情，要求勞委會承諾7月公布的新增職場精神疾納入職業病，應完全比照日本標準，將所有10種精神疾病，只要是可以證明與職場壓力有關，都應視同職業病。勞團強調，這不只是事後補償問題，也可以逼迫雇主改善勞動條件，減少後續補償成本。

工傷協會表示，近兩出經濟不景氣，勞動環境日漸惡化，在官方沒有任何政策保護下，資方幾乎無所不用其極，以各種壓柞手段剝削勞工，包括一人當三人用、加班不給薪、調職、減薪等，因此一年來，協會接獲職場精神疾病個案暴增30多件，因為職災或職業病引發創傷後壓力症候群的勞工，更是不計其數。

作者:記者陳素玲/台北報導 來源:聯合晚報 發布時間:2009-06-25 14:35:55

p://news.aol.tw/nationaldetail.jsp?keyid=6786352175535450448

兒福聯盟統計發現，早期孩童失蹤多因遭外人拐騙，近年兒少則是自行離家，且離家年齡屢創新低，至今已有八歲國小學童離家的案例。

「去年有高達八成四孩子自願離家，其中超過半數是國中青少年。」兒盟失蹤兒童資管中心主任林武雄表示，自願離家已成為兒少失蹤主因，其中高達五成七為十五歲青少年，以女生居多。

「線上遊戲是孩童最容易認識網友的方式。」兒盟執行長王育敏表示，近九成孩子會玩線上遊戲，孩童認識網友的管道八成三為線上遊戲，其次為msn、聊天室等。

兩千年至去年，通報兒盟的失蹤孩童共有八百廿四名，其中一一九人是因網路交友而離家。王育敏說，「自願離家的孩童中高達八成五是女生。」

兒盟研究組長李宏文表示，兒盟過去調查顯示，多達四成四的孩子曾發生「網戀」，三成曾被網友要求「一夜情」。四成三孩子有不愉快的網路交友經驗，其中二成被網友毛手毛腳，還有一成三遭到恐嚇，近一成遭性侵害。