〔記者洪素卿、胡清暉、林曉雲/台北報導〕
「大專企業實習方案」嚴重排擠其他救失業管道,但不僅計畫本身媒合率低,甚至有畢業生好不容易找到工作,卻遭學校以「非相關科系」為由,不願登記媒合,面臨職缺「看得到,卻吃不到」的窘境。
學生:好不容易找到工作
阮姓讀者爆料指出,去年從大學社工系畢業,一年來丟了不少履歷,但始終找不到一份正式職缺。不久前,好不容易在一家建設公司找到櫃台行政助理工作,公司看到她的畢業年限,向她表示,公司參與了大專生企業實習方案,她可以去學校登記媒合。
校方:盼學以致用
〔記者洪素卿、胡清暉、林曉雲/台北報導〕
「大專企業實習方案」嚴重排擠其他救失業管道,但不僅計畫本身媒合率低,甚至有畢業生好不容易找到工作,卻遭學校以「非相關科系」為由,不願登記媒合,面臨職缺「看得到,卻吃不到」的窘境。
學生:好不容易找到工作
阮姓讀者爆料指出,去年從大學社工系畢業,一年來丟了不少履歷,但始終找不到一份正式職缺。不久前,好不容易在一家建設公司找到櫃台行政助理工作,公司看到她的畢業年限,向她表示,公司參與了大專生企業實習方案,她可以去學校登記媒合。
校方:盼學以致用
〔記者羅正明/楊梅報導〕楊梅鎮大同國小家長連署要求撤換李姓導師,34位學生中有23人的家長連署。家長們認為該導師管理鬆散、不假外出、給學生看鬼片,罵學生「智障、殺了你」,已不適任導師。對此李姓導師喊冤,強調出發點是為學生好,這學期學生成績明顯進步,可以作佐證。
...(前略)..放鬼片是生命教育的一環,學生想看,他才會放映,希望學生珍惜生命,....
.............會有人相信嗎? 請舉手
〔記者王善嬿、謝銀仲/嘉義報導〕嘉義縣國中小校長遴選名單上星期作業完成,日前公布引發部分地方反彈聲浪,坊間還傳出有政治力介入。
溪口國中校長張家碩任期屆滿調任新港國中,地方擔憂孩子的教育就此中斷,引發強烈反彈,超過200名家長26日發動連署,要挽留舊校長到底。
舊校長辦學績效受肯定
溪口國中家長會長邱家榮指出,溪口國中4年前全校才200多位學生,畢業生中僅26名同學考取國立高、中職,今年全校學生數就增到360餘位,113名畢業生中有96名考取國立高、中職,學校明顯的進步地方有目共睹。原以為溪中正要開始發光發熱,異動名單一公布,許多家長都無法接受,擔心溪中又要歸零。
〔記者方志賢/高縣報導〕義聯集團投資開發的「義大世界」,昨舉行就業博覽會,預定招募3400多人,湧進超過4萬人,很多民眾頂著大太陽排隊求職。高雄縣長楊秋興表示,大批求職人潮,凸顯南台灣嚴重失業問題,希望行政院協助南台灣招商,鼓勵企業到南台灣創造更多就業機會。
總開發金額超過160億元的「義大世界」開發計畫,10月將開幕,所屬飯店、購物廣場將招募3400多人,昨下午在義守大學體育館舉行就業博覽會,行政院長劉兆玄、楊秋興、勞委會主委王如玄及許多民代到場。
劉兆玄表示,5月份失業率達5.8%,為避免失控,政府需再加把勁,促進更多就業機會,政府今年已釋出5萬6千多個短期工作,另外北中南東開辦4場就業博覽會,有8成媒合率。他也肯定義聯集團不裁員、不減薪,是企業挺勞工的最佳寫照。
楊秋興說,那麼多年輕朋友畢業後找不到工作,大熱天來排隊找工作,看了心裡很難過,希望行政院利用政府的力量打造適合南台灣的產業。
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/jun/27/today-south8.htm
〔記者魏怡嘉/台北報導〕「叫他第一名!」健保局統計,去年病患就醫次數「冠軍」高達五百七十六次,扣掉例假日,平均一天看病二次;健保局官員表示,這名病患是一名先天性凝血異常病患,同時又合併失眠、焦慮等精神疾病,健保局已對其進行輔導,希望能降低這名病患的就診次數。
健保局昨日赴監理委員會進行健保高診次專案報告,醫管處經理蔡淑鈴表示,目前健保局對於高診次主要分兩部分進行輔導管理,一為一年就醫次數超二百次者,其次為一個月就醫次數超過二十次者。
根據健保局統計,九十六年就醫次數超過二百次的有三百七十六人,而在九十七年一個月就醫次數二十次者,則有九千一百七十六人。
蔡淑鈴指出,分析這些病患高診次就醫原因發現,有七到八成病患合併有精神疾病。由於精神病患的症狀相當多元,有時候是頭痛,有時候是胸悶,容易四處看病,造成就診次數升高。
蔡淑鈴表示,高診次就醫病患健保局會派員進行個別輔導,例如讓這些病患盡量留在同一個醫院整合就醫,在就醫次數超二百次的三百七十六位病患部分,經由輔導後,全年平均就醫次數由原來的二百三十二次,今年減少到一百八十二次,就醫頻率下降二十一%,而在一個月就醫次數超過二十次的九千一百七十六位病患的部分,其平均就醫次數由原來的每個月二十三.八次,下降到今年每個月十.七五次,就醫頻率下降五十四%。
王小姐原是業務經理,公司縮減人力後,她被迫每天加班,後來得了嚴重貧血、憂鬱症,公司不准她請假看病,主管還想逼她走人,每天用「不要臉」等三字經及各種不堪言語羞辱她「妳到工廠當女工,人家還不要」,主管每天要她寫許多報表,寫完後主管又當場撕掉,要她重寫,甚至將她做的業績全部掛到別人名下等,讓她幾乎發瘋。後來公司還是叫她走路,她以憂鬱症申請職災被駁回,四處投訴無門。
工傷協會一年來因職場壓力導致精神疾病案例暴增30件,上午協會到勞委會陳情,要求勞委會承諾7月公布的新增職場精神疾納入職業病,應完全比照日本標準,將所有10種精神疾病,只要是可以證明與職場壓力有關,都應視同職業病。勞團強調,這不只是事後補償問題,也可以逼迫雇主改善勞動條件,減少後續補償成本。
工傷協會表示,近兩出經濟不景氣,勞動環境日漸惡化,在官方沒有任何政策保護下,資方幾乎無所不用其極,以各種壓柞手段剝削勞工,包括一人當三人用、加班不給薪、調職、減薪等,因此一年來,協會接獲職場精神疾病個案暴增30多件,因為職災或職業病引發創傷後壓力症候群的勞工,更是不計其數。
作者:記者陳素玲/台北報導 來源:聯合晚報 發布時間:2009-06-25 14:35:55
p://news.aol.tw/nationaldetail.jsp?keyid=6786352175535450448
兒福聯盟統計發現,早期孩童失蹤多因遭外人拐騙,近年兒少則是自行離家,且離家年齡屢創新低,至今已有八歲國小學童離家的案例。
「去年有高達八成四孩子自願離家,其中超過半數是國中青少年。」兒盟失蹤兒童資管中心主任林武雄表示,自願離家已成為兒少失蹤主因,其中高達五成七為十五歲青少年,以女生居多。
「線上遊戲是孩童最容易認識網友的方式。」兒盟執行長王育敏表示,近九成孩子會玩線上遊戲,孩童認識網友的管道八成三為線上遊戲,其次為msn、聊天室等。
兩千年至去年,通報兒盟的失蹤孩童共有八百廿四名,其中一一九人是因網路交友而離家。王育敏說,「自願離家的孩童中高達八成五是女生。」
兒盟研究組長李宏文表示,兒盟過去調查顯示,多達四成四的孩子曾發生「網戀」,三成曾被網友要求「一夜情」。四成三孩子有不愉快的網路交友經驗,其中二成被網友毛手毛腳,還有一成三遭到恐嚇,近一成遭性侵害。