vanishing as well as existing

沸騰騰的兩位高階人力銀行主管被(掃地?)迫離開安逸的工作環境，不管是原公司的說法，或是當事人後續現身說法的行為，都讓我們覺得事情沒有想像的單純，........不過，還是來看一下不管轉職或新鮮人都要面試的問題

破解十大面談常考題

Q1. 談談你自己吧！

TOEIC POWER 多益活背字彙

如果我那天沒有在22:50怕咳嗽影響小朋友，而趕去掛急診的話，

隔天應該已經入殮了...................

一開始，馬上叫我去照心電圖.........驗血......馬上照X光......當晚就被留下來了，雖然沒有病房，就這麼在急診室等待手術的感覺，真的好可怕........>"< 嗚嗚嗚

這是我這6天來，跟死神搏鬥、和醫生護士拌嘴的小小經驗談，.........大家要多愛你身旁的人，.....因生命真的轉瞬間就沒有了!!!!

哪一種音樂可以讓人放鬆，哪些又可以讓人更專心呢，透過腦波測試，有大學教授發現，貝多芬命運交響曲會讓小學生緊繃，專注力上升，而舒伯特的"鱒魚"，則 是可以達到放鬆的效果。

大學生頭上帶著像耳機的東西。額頭前方有個接觸點。透過旁邊方形的無線放送器。當聽到不同音樂時。能夠測出腦波的變化。聽貝多芬命 運交響曲鏗鏘有力的節奏。腦波曲線圖中衝上高點的都是貝塔波。貝塔波代表人處於緊繃專注的狀態。換一首舒伯特旋律優雅的"鱒魚"。這時腦波圖上揚的線條變 成了阿髮波。阿髮波代表大腦和精神很放鬆。

將兩者重疊。當人緊張專注時貝塔波衝高阿髮波降低。當人放鬆平靜時則相反。阿髮波上升貝塔波下降。透過這樣的腦 波儀。可以找到讓孩童能提高專注力的音樂。實際讓小學生聽聽看。

先聽貝多芬。小學生出現拍胸脯的誇張肢體動作。(小學生：)。

但如果換成舒伯特感覺就大不 同了。小學生都安靜下來只露出微笑不再激動。所以。如果要孩子全神貫注某件事。就讓他聽貝多芬交響曲。但如果小孩想睡覺。就放舒伯特輕柔的樂章。不過放鬆也就可能分心。讀書寫功課可能不適合給他聽舒伯特。

中華電信表示，中華電信衝擊最大，初估行動加上ADSL電路費調降後，未來3年將損失150億元，相較過去3年實施X值總計影響50億元、高出甚多。  (廢話...你們凹最多錢，.....哼)

電信業直呼這次管制範圍太大、影響太嚴重，超乎業者想像，希望NCC懸崖勒馬，並共同表示，業者決定不遵從NCC決議，4月1日前將不會依照NCC要求、重送費率至NCC審議，也決定尋求行政訴訟，希望NCC改以調降中間接續費、取代調降零售資費。

    　中華電、台灣大、遠傳、威寶及亞太電信5家電信公司昨日在台灣電信產業發展協會共同召開記者會，協會執行秘書兼發言人劉莉秋指出，業者對於NCC這次擴大調降電信零售價格非常「不服」，也無法接受未來3年將面臨370億元損失，這是政策干預市場自由競爭，有礙產業發展。

「前」104人力銀行總監邱文仁，去年底無預警被公司要求離職（黃世麒攝）
     不過，Simon卻表示，當初KIRARA與104是「異業結盟」的關係。設計出身的邱文仁原以為長年共事的老闆不會在意，不料卻成了離職主因，「桌曆在 104一向是小事，從來沒有大主管會介入。」Simon質疑，邱文仁去年12月11日離職，但104網站卻在今年1月3日開放網友下載桌曆電子檔，「如果 真的是桌曆的問題，為什麼還要再放到網路上？如果不能兼差做副業，為何104要開外包網？」再次驗證網友的揣測：邱文仁被逼退是因為「功高震主」。  「一來，11年的資歷可以領到不少資遣費；二來，她還能去申請失業補助。」但楊基寬不肯，堅持要邱文仁遞辭呈，「而且是立即生效！依她的年資，離職要提前3個月，但兩個禮拜內就被逼走了！」......目前任職於104人資院的Vivi Lee則在Facebook上指出，利用公司桌曆幫自己及友人的作品宣傳是「公器私用」，認為公司還願意給她年終及紅利是「對她太厚道了，居然還敢要資遣費！」....104這次可能要砸鍋了吧.........唉

    常在各大媒體曝光，出書教導大家如何面對險惡職場的前一○四人力銀行行銷總監邱文仁意外被開除，她得到的新體悟是「不要把老闆當家人」，建議上班族 「永遠把老闆當老闆」，該解釋的還是要解釋。她還認為「沒有人是不可替代」，上班族要培養「找新工作的能力」，才不會「被職場開除」。

    　時常以「職場達人」姿態出現在眾人面前，這次換自己被開除，難免會碰到「公信力」被質疑。邱文仁笑說：「我只是普通上班族，一般人會遇到的事，我也會遇到。」

    　談起學到的教訓，好友把邱文仁的遭遇畫成四格漫畫消遣，她苦笑說：「我犯的最大錯誤就是『把老闆當家人』」。她過去把「工作當情人」，覺 得同事、長官都是「兄弟姊妹」，以為「老闆應該瞭解我」，以致很多事情都沒有解釋因而產生誤會，種下被開除的因子。這點過去寫的十六本書都沒有寫過嗎？邱 文仁笑說「我下一本會寫進去！」

驗證所學▲「前」104人力銀行總監邱文仁，去年底無預警被公司要求離職，6日晚間仍照原訂計畫，教導上班族如何寫出好履歷與馬上錄取的面試術。（黃世麒攝）                        門傳授求職祕笈的職場達人也難保工作！縱橫各大媒體、講座密集曝光的兩大職場專家一○四人力銀行行銷總監邱文仁與一一一一人力銀行執行副總吳睿穎，最近不約而同被迫離開原有工作，引發網友熱烈討論：「職場達人原來也自身難保！」 (其實...我私底下很尊敬邱文仁老師的....他給了很多年輕人活力和奮戰的衝勁)http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/2007Cti-News-Content/0,4521,50103936+112010010700070,00.html

    　出了十六本書，在各媒體大談「洞澈職場遊戲規則」的前一○四人力銀行行銷總監邱文仁去年十二月中左右被迫「遞辭呈」，雖然已經沒「頭路」，邱文仁昨晚還在文化大學推廣部演講「馬上錄取面試術」。

    　丟了頭路 邱文仁不忘傳授面試術

    　「就像被公司拋棄！」談起工作奉獻達十一年的公司，邱文仁眼眶有些泛紅。她坦言，做行銷工作的人得把自己推到第一線，難免會成為箭靶， 「很早就有被迫離職的心理準備」。但沒想到「來得這麼突然又意外」，「我到現在還搞不清楚為什麼」；「老闆說要我走人的前一分鐘，我還覺得我和老闆是『戰 友』；沒想到下一分鐘，我卻成了『戰俘』！」

    　沒有結婚、沒有愛情，邱文仁過去在演講上不斷談到「工作是不會背叛你的精神寄託」，她曾因遠距離戀愛可能會耽誤工作而忍痛放棄愛情。念設計的她，去年因一時好玩想重拾過去時光，和友人合作自創服飾品牌，沒想到成為老闆開除她的主要藉口。