vanishing as well as existing

勞委會統計，台灣工時過長高居全球第三位，僅次於香港和印度，面對越來越多勞工因為過勞猝死，勞保局卻不認定是過勞死，不肯理賠。

因此勞委會修訂放寬未來過勞死的認定標準，只要發病前一個月加班超過92小時就算過勞死。

科技業壓力大，超時工作更是家常便飯，過去許多過勞死的案例沒有獲得理賠，因此勞委會決定比照日本，放寬過勞死的認定標準。

這 次除了增加狹心症等病因，過去發病前要24小時持續工作，不包括用餐時間，現在新規定把用餐時間也算進去，另外過勞死前一個月加班要超過100小時才算過 勞，現在降為92小時，大幅放寬規定，希望對勞工的過勞死認定可以更人性化，不過這樣的修訂，看在勞團眼裡，改變不大。

擔心不是沒有道理，因為我國每年被認定過勞死的案例只有30多件，跟日本每年上千件根本不能比，而且過勞死的賠償，除了有35個月的職災賠償，還有外加10個月的過勞賠償，面對鉅額的賠償金，如果勞保局不願意配合，就算再放寬，勞工還是領不到這筆賣命錢。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101224/11/2jkbf.html