vanishing as well as existing

教育部這項最新指令，慢了半拍，讓已一些已辦妥媒合實習的大學人員傻眼。有大學表示，這項政策的指令反覆改了不下3、40次，令人不知所措；不少大學認為，「跑太快的人最吃虧」。

【聯合報╱記者陳智華／台北報導】

政府推出失業畢業生到企業實習方案，如何篩選企業讓大學頭大，教育部決定跨部會「扛下」篩選企業責任，需是合法立案、沒有欠稅、近3年沒有重大勞資爭議等，才可申請。

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教育部技職司長陳明印說，教育部已有防弊措施，企業申請這項方案前，需檢附最近一期稅務及近三個月勞保投保相關資料，且企業配合這項計畫前三個月，如有非因原聘員工過失就資遣、解聘或減少大專校院在學生實習計畫者，經審查後，可視情形酌減名額或不提供名額。

執行計畫期間，陳明印表示，除非退休、自願離職或派遣人力到期、違反勞基法十二條第一項各款

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不過教育部這項最新指令，慢了半拍，讓已一些已辦妥媒合實習的大學人員傻眼。有大學表示，這項政策的指令反覆改了不下3、40次，令人不知所措；不少大學認為，「跑太快的人最吃虧」。

政府為救失業，推出95到97學年度大學畢業但找不到工作者，可申請到企業實習，教育部名額3萬3500人，每校員額為畢業生的4%，但要保留1/6給97學年度畢業生。政府給每人每月薪資2萬2千元，並負擔每人4千元的勞健保，為期一年。

教育部原希望各大學4月開始實施，企業反映也很熱烈，學校執行卻遇到困擾，日前教育部邀集各大學開會，相關人員不客氣地指出，對上門求才的小企業和機構，大學沒有查核能力。至於知名企業，雖然名氣大，但有沒有資遣員工、欠稅等行為，大學並不了解，難以有效查核。

教育部技職司表示，已跟財政部、經濟部、勞保局等單位協調，決定跨部會初篩申請實習生的企業資格。跨部會初篩合格的廠商，才會放在網站上，讓大學針對這些企業提供的實習機會，跟需要的學生媒合。

師大大四學生說，這項政策對男生相當不利，男生畢業後有兵役問題，不是當完兵便過了申請期限，就是實習到一半可能去當兵，「這個計畫純粹為女生設計的嗎？」

另.... .我朋友當完兵, 剛好過了9/30.(方案規定要這天以前進入企業實習).. 根本來不及參加....